为贯彻落实绍兴市委办、市府办《关于深入推进基层基础建议的若干意见》（绍市委办发〔2018〕54号）文件精神，全面落实企业（单位）统计人员岗位“以奖代补”政策，近日，绍兴市又出台了《绍兴市企业统计人员岗位评价奖励办法（试行）》，进一步规范和落实 “以奖代补”政策的具体实施。奖励办法重点包含三大内容：

    1.明确奖励对象：全市“四上”企业（单位）（以已入库“企业一套表”调查单位为准）和计划总投资500万元及以上投资项目（企业）的统计人员（统计报表“填表人”一栏所列人员）。

    2.规范奖励兑现：一是确立程序，采取被评对象自查自评，县级统计机构综合评价和市统计局优秀核定的方式进行。二是明确重点，评价内容为基本项目、加分项目和一票否决事项三部分。基本项目主要为遵纪守法、规范报送、应统尽统、数据质量等10项；加分项目为未有数据质量等问题被查询和核查、创建诚信单位和统计特色工作被国家、省、市三级肯定推广等；“一票否决”事项为违反国家法律法规和不执行上级统计部门业务规范。三是奖励先进，根据评价得分情况，对评价合格者（评价得分80分以上）予以每人每月200元工作奖励，对评价优秀者（优秀率不低于30%），每人每月再加奖100元，评价奖励年末兑现。

    3.严明工作要求：办法要求各地切实加强对统计人员岗位评价奖励工作的组织领导，严明纪律，严格遵守中央八项规定精神及其他政策要求，既发挥好评价奖励的指挥棒作用，加强企业统计工作，夯实统计基层，又合理合规划拨、使用奖励资金，确保评价奖励工作落实到位。