日前，绍兴市越城区完成2019年企业统计员“以奖代补”补贴发放工作，兑现越委办[2019]84号文件的承诺，1608名企业统计员领取到了补贴，其中优秀584人，优秀补贴和合格补贴总数达465万，全部发放到位。

企业统计人员“以奖代补”政策是2019年4月以越城区两办名义出台并由区级财政保障的统计亮点工作，旨在提升企业统计员工作积极性，稳定统计队伍，提高报表数据质量和统计配合程度，营造良好的统计生态氛围。

“以奖代补”政策由镇街对辖区内“四上”企业（单位）和计划总投资500万元及以上投资项目（企业）统计人员实行岗位考核奖励，对考核合格的企业（单位）给予该企业统计人员每月200元的奖励，由区级财政保障，对考核优秀的企业（单位）（优秀率不低于30%），再给予企业统计人员每月100元的奖励，资金由市级财政负责保障。

考核办法从遵纪守法、个人素质、应统尽统、夯实基础、数据质量、支持配合、法治宣传8方面内容对企业统计员进行考核。同时，设置8项“一票否决”事项：为被统计部门立案查处的；不按照规定建立原始记录、统计台账的；报表报送时间迟于镇街要求的截止时间2次及以上的；无正当理由，不参加统计部门组织的培训班；不配合镇街统计工作2次及以上的；考核期内在企业统计工作不足9个月的；拒不提供核查所需资料的；有修改痕迹的且拒不提供佐证资料的。

“以奖代补”政策实施后，城区企业统计环境面貌得到了有效转变，至今尚未发现迟报、拒报行为，数据质量明显改善。城南街道统计办负责人反映，现在企业统计岗位成了香饽饽，以前“踢皮球”、“推责任”，呈现争着干、抢着做，不少还统计员还会主动询问统计报表填报口径和指标计算方法，确保数据质量。