基层统计工作是数据采集的源头，为做实做好新常态下和新经济时代的统计工作，确保源头统计数据质量，诸暨市强化措施，进一步推进统计基层基础建设工作。

一是“以奖代补”持续跟进。结合2019年度岗位奖励评价试行情况，制定2020年《诸暨市企业统计人员岗位奖励评价办法》，充分利用好以奖代补政策，各镇乡（街道）做好辖区内“四上”企业及投资项目统计人员的日常工作情况记录，为年底实施统计人员评价奖励工作做好准备。通过对基层企业统计人员的奖励，进一步推进统计基层基础建设，激发企业统计人员工作积极性，确保源头数据真实、准确、及时。

二是业务培训点面结合。一方面有的放矢开展专项培训，结合“三驻三服务”，深入行业主管部门、镇乡（街道）、企业、项目实施精准的“业务扶贫”。另一方面开展大范围业务培训，7月22-24日对全市镇乡（街道）负责工业、服务业、固定资产投资统计的统计员，发改局、经信局、商务局以及建设局负责统计工作的业务骨干，“四上”企业统计员，计划投资500万元以上固定资产投资项目统计员进行全面培训，有效提升基层统计人员的专业素质和业务水平。

三是队伍建设强化完善。市主要领导强调需加强统计工作力量，已与市委组织部沟通，要求镇乡（街道）主要领导总负责制，多个分管领导对镇域一、二、三产统计共同分管，经济发展办主任做好统计具体业务一手抓，对统计工作量较大的镇乡（街道）可设立多位副主任，原则上临聘人员不能作为业务负责人，强化基层统计工作责任，以扎实的统计基层基础工作提升源头统计数据质量。