今年以来，绍兴市越城区统计局强化体系建设，坚持在学习上“合心”，在工作上“合力”，在行动上“合拍”，在思想上“合情”，全面提升统计工作水平。

一是深刻贯彻，与干部在学习上“合心 ”。局领导带头，科室负责人先学，局专业人员重点学，着重学习“三新”统计，现代产业统计的背景、概念等，尤其要关注新商品流通单位数据纳统问题，重点行业产业链统计监测问题等，提高干部职工的综合素质。

二是深度交流，与部门在工作上“合力”。建议越城区局牵头，以工作委员会的形式集合相关职能部门，统筹协调报数模型建设、项目入库、下升上、小升规等各类统计指标体系推进事宜。工作委员会可以设工作专班，负责日常统计事务。每月召开部门联席会，协助解决报数中存在的实际问题。

三是深入宣讲，与基层在行动上“合拍”。在开展常规业务培训的基础上，不断丰富培训形式和载体，拓宽培训受众面，将镇街分管领导纳入培训对象，不断提高统计队伍的专业化水平，持续深化全员统计工作体系，切实提升统计工作水平。

四是深化走访，与企业在思想上“合情”。以三服务、季度调研活动等为契机，各科室分组深入企业开展走访调研活动。动态监测企业数据情况，将存在报送数据不配合、数据变动出现奇异值、发展速度不合常规等问题的企业和项目列为重点走访对象，“面对面”向企业宣传《统计法》，“点对点”研究破解统计工作难点，切实提高企业统计规范化水平。