为切实加强基层统计工作能力建设，更好构建统计工作格局，绍兴市上虞区统计局积极谋划，主动作为，立足统计网格，规范高效运行，全力推进统计业务标准化建设，激发统计网格活跃度。

一、创新能力，着力优化干部队伍结构。根据辖区内统计调查对象的数量情况，行业分布，区域分布和业务关联性等因素，对统计网格进行微调，网格长对本网格成员进行重组。坚持把业务培训放在突出位置，开展专班化深入、细致业务指导，联合深入企业一线开展实战训练，确保统计网格员吃透统计制度，不断提升统计服务和分析经济运行态势的能力。

二、创新机制，激发队伍干事创业热情。按照“简政放权，权责一致”原则，相关统计主管部门权力下放，由统计指导员统一为企业提供业务指导、政策兑现、收集企业诉求等服务，帮助企业纾困解难，改变统计员单一从事统计工作只有责任没有权利的现状，同时也有效解决企业与部门多头对接问题，引导年轻统计干部工作找到归属感，保持奋发进取、担当作为的干事创业热情。

三、创新责任，有效提升源头数据质量。坚持“科学统计、精准分析”工作原则，将夯实源头数据质量责任下沉。要求统计工作者要加强企业数据审核，学会利用审核公式查看报表间、指标间匹配度，把好数据质量“第一关”。同时加强日常走访，及时了解企业生产运行情况，及时发现企业项目投资、产值、科研经费等情况，避免项目漏报、数据虚报等违法现象。