为更好服务经济社会发展大局，绍兴市统计局聚焦目标导向，以问题为牵引，补短板强弱项，打基础促规范，坚持“四个引领”，全力推动统计工作再上新台阶。

一是组织引领，强化张力。以优化、协同、高效为原则，进一步优化机构设置，把统计基层基础纳入市政府督查范围，全市103个乡镇（街道）全部挂牌设立统计工作办公室，并配齐1名专职统计负责人。乡镇（街道）按照“1+X+N”模式增配统计人员，从原有的460人增加到511人，队伍力量得到显著加强。

二是创新引领，增强内力。坚持先试先行，对编外用工人员进行“统管统配”，由县级统计部门集中招录、培训，根据基层统计任务和力量实际统一配备，有效缓解结构性缺员矛盾问题。积极培育引入7家统计中介机构，针对共性问题统一培训，面对个性问题入企服务，从源头上规范统计台账等基础性工作，有效弥补基层统计力量薄弱环节。

三是实践引领，提升能力。以基层网格为基础，按照层层负责的原则，有计划、有重点地开展统计人员业务技能、法律法规和职业道德教育培训。对底层网格成员单位开展经常性“精品小课”，对专业人员进行“小班化”培训，增强针对性，提升专注度，在互动交流中，达到解决问题、提高能力的效果。

四是典型引领，激发活力。开展首届“最美统计人”评选活动，面向统计系统干部职工、乡镇（街道）统计人员和“四上”企业统计工作人员，综合比选经历、业绩、作风和口碑，深挖统计故事，选树30名德才兼备的优秀统计典型，以“最美统计人”带动激发统计活力，弘扬统计正气。