大道至简，实干为要。2月10日上午，市统计局召开2023年全市统计工作会议。市统计局党组书记、局长丁美玲出席会议并讲话，市纪委市监委驻市发改委纪检监察组组长郭伟江出席会议并作党风廉政建设专题教育，局党组成员、副局长何晓红主持会议。局领导班子成员及全体干部职工和各区、县（市）统计局中层以上干部、2022年度全市“最美统计人”共150余人参加会议。会议深入贯彻落实国务院和省委、省政府领导对统计工作的批示和全国、全省统计工作会议精神，全面总结2022年工作，表彰各类先进集体和个人，系统部署2023年重点任务。

会上，局党组成员、二级调研员史亚锋宣读2022年度各类先进集体和个人表彰通报，并隆重举行颁奖仪式。全场以热烈的掌声，对获得荣誉的先进集体和个人表示祝贺。

新昌县统计局、诸暨市统计局、局综合核算处、局办公室及嵊州市统计局郝夏、越城区斗门街道办事处金芸等代表先进集体、先进个人和“最美统计人”作表态发言。

丁美玲局长代表局党组讲了四点意见：

一、看成绩，强士气

2022年，在市委市政府的坚强领导和市、县统计干部的共同努力下，我市统计工作取得了丰硕成果。特别是在全国统计建模大赛中获得三等奖；省统计局25项专业业务考核中，获得8项优秀、12项良好，获奖数居全省第四位；全市共同富裕示范区市域范例建设中被评为先进集体；全市“两办”信息考核获得“双先进”。回顾去年工作，主要有六个方面可圈可点。一是服务发展大局有力有为。二是基层基础做法全国推介。三是数据质量管控富有成效。四是统计数字化改革稳步推进。五是社情民意调查成果丰硕。六是干部队伍建设激发活力。

各区、县（市）统计局也亮点纷呈、成效斐然。越城区以“百日固基”行动为抓手夯实统计基层基础；柯桥区“限下贸易数据采集”项目获得全省推广；上虞区“统管统配”乡镇（街道）编外用工10名；诸暨市探索“网络直播零售”纳统新模式，培育“枫桥式·统计之家”新亮点；嵊州市统计业务培训有声有色，累计培训40余场次；新昌县“共同富裕基础数据库”建设取得理论和实践成果。

二、看形势，强责任

做好统计工作不仅要低头拉车，更要抬头看天，以“开门搞统计”的胸怀和魄力，时刻把握变幻莫测的国际国内形势和统计工作的新部署新动向新要求，使统计工作始终在服务决策、服务发展的定位中建功立业。重点要把握好“四个维度”：

1.把准发展形势，增强大局意识。统计干部必须学会统筹国际国内“两个大局”，将统计工作放到发展大局中去谋划和推动，做到跳出统计看统计、跳出数据看数据，以广博的视野、立体的思维来提高统计工作的效率和效果。

2.把准经济形势，增强责任意识。统计干部必须时刻保持应有的职业敏锐性和洞察力，精准把握政策面和市场面走势，“动”“静”结合做好专业统计，做到应统尽统、统全统准，使统计数据真实反映经济社会发展实情。

3.把准工作形势，增强争先意识。统计干部必须准确把握统计工作的时势度，以时不我待的紧迫感、奋勇争先的责任感、不进则退的危机感，全力以赴强基础、抓质量、优服务、促改革，用实干快干的新作为，展现绍兴统计干部的精气神。

4.把准改革形势，增强攻坚意识。统计干部必须坚决扛起改革创新的使命重任，想方设法破除体制性障碍和机制性束缚，努力在方法制度的先改先创、数字化改革的先行先试方面，攻坚克难，勇毅前行，打造更多具有绍兴辨识度的硬核成果。

三、看目标，强举措

目标是成功的先导。没有目标的努力，犹如大海行舟，极易迷失方向。这个目标，既包括市委、市政府确定的“建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地”的总目标，也包括全国、全省统计工作会议确定的重点任务和共富专业业务考核目标，还包括各地、各处室、各专业年初确定工作任务、考核清单等具体目标。为确保今年各项任务和考核目标顺利实现，计划在全市部署开展“八大行动”：

1.工业能源统计“提质增效”行动。

2.投资统计“数据质量提升”行动。

3.服务业统计“强基扩源培优”行动。

4.贸易统计“十百千”行动。

5.统计基层基础“深化提升”行动。

6.数字化改革“赋能攻坚”行动。

7.统计信息分析“保优争先”行动。

8.统计课题研究“领衔破题”行动。

四、看要求，强队伍

做好统计工作，队伍建设是根本。从目前出现的数据质量问题、基层基础问题来看，最大的问题也出在人身上。特别是村居（社区）和企业统计人员，队伍不稳、业务不精、专业不专的问题仍然存在。一定要坚持“业务、队伍两手抓”，始终把队伍建设放到突出位置抓紧抓实、抓出实效。重点实施“三项工程”：

1.基层统计人员“提能树形”工程。

2.市县统计干部“交流历练”工程。

3.统计干部队伍“严管细育”工程。

最后，丁美玲局长以“人勤春来早，奋进正当时”勉励全市统计干部“团结一心加油干”，以钉钉子精神大抓落实，把手中的“施工图”转化为统计事业的“实景图”，让春天播下的种子转化为高质量发展的累累硕果。