为切实提高统计人才的综合素养，嵊州市统计局“三个加强”抓好统计人才建设培养。

一、加强学习。一方面抓牢“线下”学。积极开展“周一夜学”、全局学习会等学习活动，传达学习习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神、习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，全面加强党员干部理论武装。另一方面拓展“线上”学。借助浙里学习、学习强国等平台，丰富学习方式，鼓励干部参与网络专题学习，持续提升干部理论素养、党性修养和履职能力。

二、加强教育。一是注重干部日常教育。常态化组织观看警示教育片，在重大节假日前开展典型案例通报和假期纪律强调，始终保持“严”的氛围不放松。二是严格执行谈心谈话制度。明确谈话责任人，完善谈话内容，要求结合被谈话人岗位、个人特点指出履职风险、反映个性问题，并提出指导意见。三是加大正风肃纪检查。由班子成员、纪检工作人员每月不定期对各科室开展工作纪律检查，对发现的迟到早退等问题，按规定严肃处理。

三、加强培养。一是鼓励支持考取统计相关证件。鼓励符合条件的人员参加统计专业技术资格证和统计执法资格证，并在年度评优评先中予以加分，同时抓好考试辅导，汇总、整理相关资料，尽最大努力帮助考试人员。二是注重后备干部培养。推荐年轻干部到绍兴市局学习交流，让干部拓宽视野、提升自我。三是开展乡镇（街道）跟班学习。乡镇（街道）统计人员定期到嵊州市局跟班学习，提升统计业务培训，如电子台账填报等，全面系统了解统计工作。