绍兴市上虞区统计局坚持以党的政治建设为统领，严把全局“政治关”，推动全局政治生态持续向好向善。

一、党纪学习教育如火如荼。以“关键少数”带动“绝大多数”，教育引导全体党员干部持续严明政治纪律规矩。抓好局党组、党支部和各党小组等层级党纪学习教育，坚持党纪党规“逢会提醒”，对退休干部送学上门，邀请区纪委专家作专题辅导，组织领导干部、年轻干部等交流分享学习心得，党组书记带头作《知党纪 守规矩 全面加强党的纪律建设》专题党课。

二、全面从严治党走深走实。制定全面从严治党工作计划，明确党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，推动领导班子和科室负责人签订全面从严治党责任书，层层压实主体责任。以区委常规巡察为契机，不断查找内部管理疏漏，针对政府采购、财务管理、固定资产管理等三方面问题立行立改。聚焦行风评议反馈问题开展严肃整改，完善廉洁风险排查防控机制，与派驻纪检组形成双向监督合力。

三、干部队伍建设见行见效。迭代升级“统心向党”党建品牌，凝练品牌特色和具体举措，力促“党建+统计”深度融合。积极向上争取资源，新设立统计数据服务中心并增加编制数和中层职数，充实队伍力量。组建青年学习小组，设置集中学习日，组织开展宣讲、座谈、网评、调研等各类学习活动。树立“忠诚、干净、担当”的用人导向，通过中层干部选任、职级晋升等手段激发干事创业热情，选送业务骨干上挂锻炼。

四、勤廉政治生态抓实抓常。强化“清廉机关”建设，始终以踏石留印、抓铁有痕的态度狠抓纪律建设作风建设，常态化开展违规吃喝问题纠治、指尖上的形式主义整治等工作。不断优化统计服务，构建“亲”“清”政商关系，在便民中心建成“统计广角”宣传服务阵地，落实统计指导员制度和分级分类培训制度，组织小班化、精细化业务培训，领导班子常态化带队赴基层、企业指导调研。