统计教育培训是提升统计工作人员业务水平及运用理论知识解决实际难题的有效途径。为夯实统计基层基础，精心培育统计人才，全面升级统计人员整体素质，绍兴市柯桥区统计局以“三个特色”为引领，大力推进统计教育培训工作。

一、培训计划坚持“量体裁衣”。根据全区干部教育培训的实际情况，结合省市统计教育培训的相关要求，于年初精心规划并制定年度教育培训工作计划，以按需施教、学以致用、整体推进为原则，紧密围绕全区统计工作的核心任务，旨在全面提升统计队伍的综合素质和统计能力。计划内容分为统计业务教育培训、统计法治教育培训和统计继续教育三大模块，培训对象涵盖领导干部、统计局干部、乡镇统计人员、村级调查员以及企业统计人员。

二、培训实施坚持“对症下药”。针对不同层级的统计人员，量身定制差异化的培训内容。对于领导干部，重点培训依法统计等方面的知识，深化其对统计的认识、运用和支持；对于统计局干部职工，则侧重于提升其统计能力和完善专业知识，强化专业知识能力的培训；对于基层统计人员，着重加强统计基础知识、实务操作方法及实际问题的剖析能力，提升实践能力。

三、培训方式注重“形式多样”。灵活运用课堂讲学、情景模拟、案例剖析等多种方式，通过交流讨论、互动辩论以及实地考察统计工作先进单位等途径，为学员提供互动式、体验式、参与式的教育培训。运用多样化的培训方式，帮助学员更好地领悟、理解和消化所学知识，从而显著提升培训的实际效果。