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柯桥区“三向发力”推动执法证成为统计干部标配
信息来源:社会经济调查队 发布日期:2025-02-07 15:35 浏览次数: 字号:[ ]
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为打造高素质的统计执法队伍,为统计法治工作奠定基石,确保统计工作稳健前行,绍兴市柯桥区统计局积极作为,印发《柯桥区统计局统计执法证管理办法》,以制度建设推进统计执法队伍建设,为更好地发挥统计监督职能奠定基础。

一、以“智慧培训”为基,推进执法考试应考尽考。鼓励符合条件的工作人员积极参与国家统计执法证考试,并根据人员特点开展“智慧培训”。一是提前开展备考培训,资深持证人员系统讲授系统学习相关法律法规政策、统计法律法规重要章节、现场执法实务及统计党纪政务规定等。二是“因材施教”加强个性辅导,针对不同人员的知识薄弱点进行重点辅导,切实化解法治知识和业务知识盲点痛点。

二、以“实战演练”为媒,催化业务能力不断提升。面对防范和惩治统计造假的新挑战,“知行合一,方为至上”,实践乃提升执法能力的不二法门。一是鼓励提前参与区级执法检查,以老带新,促使各专业人员在实践中掌握法律法规和执法程序,在实战中历练成长。二是积极参加省、市抽调,让人员亲历上级检查,洞悉业务前沿,提升认知视野和办案效能。

三、以“考核激励”为舵,引领执法队伍做大做强。柯桥区局将统计执法工作作为考核重点,对执法队伍规模、业务能力提出明确要求。一是将执法证资格纳入局内考核,无特殊原因不参加执法证资格考试或未通过考试的,当年平时考核和年度考核取消评优资格。二是对执法效能进行赋分考评,打造更加科学全面的考核体系,旨在塑造一支依法规范执法的法治铁军。将执法证持证人数、独立执法情况、掌上执法、掌上核查量进行赋分并定期晾晒,推动执法人员适应新形势、新要求,进一步规范统计执法流程,树立依法规范执法的良好形象,同时引领执法队伍不断做大做强。


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