为确保越城区2025年1%人口抽样调查工作高效开展，绍兴市越城区统计局紧扣部门协作、宣传动员、队伍建设三个关键环节，构建立体化筹备体系，全面提升各项筹备工作质效。

一、加强部门协作，构建协同高效工作机制。一是组建工作协调机构。成立由统计部门牵头，其他相关部门参与的工作协调小组，细化部门职责清单，明确重点任务责任边界，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。二是探索会商协作机制。研究建立“定期会商+应急响应”机制，通过联席会议解决跨部门问题，实现信息实时互通，确保户籍、流动人口、生育登记等数据精准衔接。三是统筹资源整合提升。推动党委政府统筹调配人力、技术、经费等资源，指导督促基层落实好人员和经费保障，提升资源使用效率。

二、加强宣传动员，营造全民参与舆论氛围。一是宣传内容分类化。面向普通居民，聚焦调查意义、隐私保护、配合义务研究制作通俗易懂的图文解读，针对企业、学校等特定群体，研究定制政策解读手册，突出调查数据对公共服务优化的支撑作用。二是传播渠道立体化。线上依托政务新媒体、短视频平台、社区微信群推送调查动态，线下通过入户宣讲、调查员答疑等方式覆盖镇街，尤其关注老旧小区、工业园区等难点区域。三是动员方式创新化。结合主题党日活动，深入社区、村开展宣传动员，利用典型案例增强群众认同感，减少入户阻力。

三、加强队伍建设，打造业务过硬人才支撑。一是组织实施规范化。成立越城区2025年1%人口抽样调查工作协调小组办公室，下设综合协调、业务保障、数据处理、执法监督等工作组，规范组织实施全区调查工作。二是人才配备精细化。优先选聘熟悉基层情况、调查经验丰富、沟通能力强的调查人员，确保队伍稳定性与专业性兼备。三是培训体系分层化。针对调查指导员、调查员、数据处理员等不同角色超前谋划差异化课程，结合工作经验和调查新模式重点强化指标解释、PAD操作、沟通技巧等核心技能，为调查队伍素质提升提供智力保障。