为适应新时代统计工作新特点、新要求，诸暨市统计局以“三个聚焦”为抓手，全方位锻造担当作为统计干部队伍生力军，助推统计事业高质量发展。

一、聚焦提升能力“培养人”。一方面开展“一对一”结对帮带。实施“用拼搏擦亮青春底色 以实绩争当数海先锋”为主题的年轻干部培养计划，建立“局领导+科室长”帮带小组，明确一名局班子成员和科室长作为帮带人。另一方面开展“全方位”传道授业。拓展多方面帮带内容，主要包含思想政治引导、专业技能传授、日常管理指导、心理情绪疏导，通过带领年轻干部加强学习实践锻炼，帮助提高分析解决实际问题和独立开展工作的能力。

二、聚焦搭建平台“锻炼人”。一是开展“年轻干部大讲堂”活动。年轻干部轮流上台讲课、讲解业务、分享经验，从中收获新思路，开拓新视野，不断提高自身的综合能力和素质，增强做好统计服务工作的能力和水平。二是组建局青年理论学习小组。拓宽年轻干部成长空间，积极培养年轻干部，不断完善激励机制，对责任心强、精力充沛、积极向上的年轻干部，搭梯子、给位子、压担子，提拔调整8名年轻干部到重要业务科室担任业务骨干和负责人，进一步激发创业干事激情。

三、聚焦严管厚爱“教育人”。一方面强化监督管理。通过不断延伸监督触角，引导年轻干部自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，组织局年轻干部签订“八小时以外”活动自律承诺书，通过建立《个人重大事项即时报备要点》、加强日常谈心谈话、家访等多种形式，及时掌握思想动态,为年轻干部健康成长保驾护航。另一方面筑牢思想防线。坚持抓小抓早、抓实抓细、抓紧抓严，充分运用廉政教育、案例警示等形式，引导年轻干部系好遵纪守规的“第一粒扣子”，以案为鉴、以案示警，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。