今年以来，诸暨市统计局持续推进统计干部队伍系统化培育，坚持思想铸魂、精学赋能、实战砺能一体贯通、梯次发力，统筹抓好思想淬炼、专业训练、实践锻炼，着力锻造政治坚定、业务精湛、善于担当、作风扎实的高素质专业化统计干部队伍，为全市统计事业高质量发展提供坚实人才支撑。

一、坚持思想铸魂，夯实忠诚履职“压舱石”。始终把政治建设摆在队伍建设首要位置，以理论武装筑牢干部队伍政治根基。一是严格落实“第一议题”制度，制定年度理论学习清单，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体常态化开展集中学习、交流研讨，引导全体统计干部心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化统计政治机关建设，持续深学细悟习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，牢牢把握统计工作政治属性，引导干部严守政治纪律和政治规矩，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。三是常态化推进纪律教育、警示教育，用典型案例敲响警钟，牢固树立讲政治、守底线、严自律鲜明导向，确保统计工作始终沿着正确方向稳步前行。

二、坚持精学赋能，搭建能力提升“充电站”。紧扣新时代统计工作要求，构建分层分类、精准高效的干部能力培育体系。一是精准实施靶向培训，围绕统计制度规范、统计法律法规、经济运行监测、形势分析研判等核心内容，区分岗位层级、业务领域设置培训课程，补齐干部专业知识短板。二是创新学习载体机制，持续推行“统计大讲堂”特色学习模式，鼓励干部立足本职业务上台授课分享，配套课后测评、交流点评机制，营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围。三是用好线上学习资源，充分依托“浙里学习”“共富善治大讲堂”等线上学习平台，组织干部常态化学习前沿学术理论、最新政策文件与先进工作经验，打通随时随地学习通道，持续拓宽专业视野。

三、坚持实战砺能，打造干事成长“赛马场”。坚持在一线实践练兵育才，推动干部在实干攻坚中增长才干。一是推行组团式服务机制，常态化深入镇街、重点企业开展调研走访，提供“一对一”业务指导、现场答疑解惑，在摸清基层实情、解决业务难题中锤炼调查研究能力。二是搭建“三学”实践机制，向上求学对接上级部门，吃透政策要求、把准工作方向；基层现学下沉镇街企业，摸清一线实情、积累实操经验；外出跟学对标先进地区，借鉴典型做法、补齐能力短板，着力推动干部熟练掌握统计全链条业务，加快培育一专多能复合型统计人才。三是以重大任务淬炼骨干力量，将大型普查、统计督察、巡视巡察、专项调查等重点任务作为实战练兵平台，择优选派干部投身攻坚一线，推动干部在急难任务中经风雨、见世面、壮筋骨，激发干事创业内生动力。